争点高知港など3港の特定利用港湾指定が、有事の際の攻撃対象化につながるリスク
質問坂本茂雄議員が、特定利用港湾指定のリスクについて懸念を表明
答弁明神議員は、指定により国の港湾予算の重点配分で防災・減災インフラ整備が促進され、自衛隊の訓練で大規模災害時の対応が迅速になるとメリットを主張。一方、坂本議員は民間施設の軍事利用が国際人道法上、攻撃対象となる危険性、平時から有事への切れ目ない利用が想定されていることなどを指摘。
ポイント指定のメリット（防災インフラ整備）と、デメリット（有事の攻撃対象化の懸念）について対立する見解がある。県民の中には、メリットを上回るリスクについて説明不足との懸念がある。
会議録の原文より民間施設の空港・港湾などを軍隊が攻撃することは本来許されておらず、その民間施設を自衛隊が使用するということになれば、軍事施設であるとみなされ、攻撃対象としてその施設や周辺の民間人の生命を危険にさらすことにもつながりかねないのです。
争点電気・ガス・重油代など約1,300億円が県外に流出し、県内１次産業の総生産額を大きく上回る規模。エネルギー分野の県外依存を転換し、県経済の底上げと気候危機の打開が必要
質問決算を見ると、エネルギーの県外依存を転換する姿勢がほとんど見られないが、この施策の見直しについてどう考えるか
答弁次期南海トラフ地震対策行動計画において、災害に強いインフラ整備の加速化に取り組む。省エネルギー化などを通じた各分野の構造転換を図り、持続的な成長を実現する
ポイント県経済全体のエネルギー収支赤字削減が課題。構造転換支援により県内経済の底上げを目指す
会議録の原文より本県の試算では、電気・ガス・重油代など約1,300億円が県外に流出しています。この額は、県内の１次産業の総生産額を大きく上回る規模です。
争点教員免許を持ちながら教壇に立たない異常な多さ、教員採用試験の７割辞退、臨時教員不足による育休代替未配置など、教員不足が深刻化。一方、県版学力テストは3,400万円余りの費用をかけ毎年実施し、子供と向き合う時間を奪っている
質問教員不足の解消、採用審査の改善、働き方改革に本腰を入れるとともに、県版学力テストは中止すべきではないか
答弁教員採用試験の辞退は他県へのUターン者が大部分。本年度は12月15日の追加審査と来年1月の特別選考で採用予定130名を確保。働き方改革としてサポート教員配置やメンタル相談体制充実に取り組む。学力テストについては、学習の質の向上や個別最適な学びの充実で対応していく
ポイント教員不足の背景に他県への転出があり、採用試験で確保する一方、働き方改革による定着支援が重要課題。学力テスト継続について議論は平行線
会議録の原文より本年度は今月15日に追加審査を実施することとしております。この審査では、40名の募集に対し74名の応募があっております。
争点介護分野における職員のハラスメント問題が離職理由として認識されているか、事業者への支援体制の充実
質問介護分野で職員が離職する理由の中にハラスメントがあるという認識を持ち、事業者に対する支援をどのように行うのか
答弁やはりハラスメントは大きな問題になっているという認識の上で、職員の処遇改善や事業者の基本報酬なども含め、事業者からのお話をお聞きしながら、やりがいと働きやすさが両立した職場を目指して取り組む
ポイントハラスメント問題が介護職員の離職に影響していることを認め、処遇改善と事業者への支援を通じた職場環境改善に取り組む方針を示した
会議録の原文よりやはりハラスメントは大きな問題になっているという認識はした上で、職員の皆さんの処遇改善なんかについてもそうですけれども、それから事業者の基本報酬みたいなところもあります。やっぱりそうしたいろんな方のお話をお聞きしながら、やりがいと働きやすさと、この２つが両立した職場でないと、なかなか介護の仕組みが持続的にいかないと思いますので
争点高幡保健医療圏に分娩体制がない状況が改善されるのか、ロードマップで出産体制整備への対応
質問出産する場所がない医療圏をそのままにするロードマップではなく、高幡医療圏への出産体制整備を今後も目指す努力をすべきではないか
答弁医師確保など取り組んできたが医師急減と働き方改革の影響で厳しい状況。ロードマップ中で医療圏の設定や役割分担を議論し、遠方地域の妊婦への対応も検討を深める予定
ポイント周産期医療体制が整備されていない地域の課題を認めつつ、医師確保の困難さと地域医療資源の制約を踏まえて、今後の議論と対応を進める方向を示した
会議録の原文より高幡保健医療圏に分娩体制を確保することにつきましては、先ほど御答弁もさせていただきましたが、これまで県としても医師確保などに努めてまいりましたが、先般の医師の急減であったり、医師の働き方改革の影響も加わって非常に厳しくなっているというのが現状でございます。